Delika, una organización con una trayectoria consolidada y en constante evolución dentro del dinámico sector de alimentos, abre sus puertas para incorporar a un profesional con una visión dual y equilibrada. Estamos en la búsqueda de un talento que no solo comprenda la importancia de la gestión administrativa del personal, sino que posea la pericia técnica necesaria para salvaguardar la integridad física y mental de nuestros colaboradores a través de un sistema de gestión robusto. Esta posición representa un eslabón fundamental en nuestra cadena de valor, pues en el mundo de la producción alimentaria, la seguridad y el compromiso del equipo humano son los ingredientes principales que garantizan la calidad de cada producto que llega a la mesa de nuestros consumidores.
La naturaleza de este rol exige una combinación única de disciplina operativa y calidez humana. Buscamos a un Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo que vea su licencia vigente no solo como un requisito legal, sino como una herramienta de transformación positiva dentro del entorno laboral. En Delika, entendemos que un ambiente de trabajo seguro es el cimiento de la productividad; por ello, esta vacante está diseñada para alguien que desee liderar procesos de prevención con autonomía, proactividad y un alto sentido de la responsabilidad corporativa.
El Corazón de la Estrategia en Seguridad y Salud
La responsabilidad primaria de este cargo se centra en la implementación, mantenimiento y seguimiento riguroso del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El profesional seleccionado será el encargado de velar por el cumplimiento de los estándares mínimos exigidos por la legislación colombiana, adaptándolos a la realidad específica de una planta de alimentos donde los riesgos asociados a la manipulación, el almacenamiento y la logística son constantes. No se trata de una labor meramente documental; requerimos una presencia activa en el campo, una persona que disfrute de realizar inspecciones detalladas para identificar condiciones inseguras antes de que se conviertan en incidentes.
El control de riesgos laborales será una tarea diaria que demandará un análisis crítico de los puestos de trabajo. Desde la prevención de riesgos ergonómicos hasta la vigilancia de la seguridad industrial, el Asistente de SST debe ser capaz de diseñar planes de acción preventivos y correctivos que sean prácticos y efectivos. La capacidad de observar detalles que otros pasan por alto será la clave para mantener nuestras estadísticas de accidentalidad en niveles mínimos y fortalecer la cultura de autocuidado entre todos los niveles de la organización.
Formación y Desarrollo de una Cultura Preventiva
Más allá de los manuales y las normas, el verdadero impacto de este rol se mide a través del conocimiento que se transmite al equipo. Por ello, la gestión de capacitaciones será una de las funciones más gratificantes y estratégicas. Buscamos a un comunicador nato que pueda transformar temas técnicos complejos en sesiones de aprendizaje dinámicas y comprensibles para el personal operativo y administrativo. El objetivo es que cada trabajador de Delika comprenda por qué es vital el uso de los elementos de protección personal, la higiene industrial y el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
Este componente educativo es vital para fomentar un clima organizacional donde la seguridad sea una prioridad compartida. El Asistente de Recursos Humanos y SST debe tener la habilidad de motivar a sus compañeros, logrando que el cumplimiento de las normas nazca de la convicción y no de la imposición. Este enfoque humano es lo que diferencia a un gestor de seguridad promedio de un verdadero líder organizacional que cuida de su gente con pasión y profesionalismo.
Integración en la Gestión de Talento Humano
Debido a la naturaleza integral de la vacante, el profesional también brindará un apoyo indispensable en las tareas transversales del departamento de Recursos Humanos. Esto incluye participar en los procesos de inducción de nuevos colaboradores, asegurando que desde su primer día cuenten con las herramientas y el conocimiento necesario para desempeñar su labor de forma segura. La administración de la documentación del personal, el apoyo en actividades de bienestar y la colaboración en el fortalecimiento del clima laboral son aspectos que complementan este perfil polivalente.
Trabajar en el área de talento humano de una empresa de alimentos requiere una gran capacidad de organización. El control de los perfiles de cargo, la vigilancia del estado de salud de los trabajadores mediante los exámenes médicos ocupacionales y la gestión de las afiliaciones al sistema de seguridad social integral son tareas que requieren precisión quirúrgica. Este puesto es ideal para alguien que disfrute de la variedad de tareas y que posea la agilidad mental para pasar de un reporte técnico de riesgos a la organización de una actividad de integración para el personal.
Requisitos y Calificaciones para la Excelencia
Para ser parte de nuestra familia, es imperativo contar con el título de Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta formación técnica debe estar respaldada por una licencia vigente, la cual es obligatoria para ejercer las funciones de diseño y ejecución del SG-SST. Valoramos profundamente la experiencia previa en el sector de alimentos o sectores industriales afines, ya que esto garantiza que el candidato posee un conocimiento previo sobre los estándares de inocuidad y los riesgos específicos de la manipulación de materias primas.
Buscamos a una persona que domine las herramientas ofimáticas básicas para la generación de informes y el control de bases de datos. Sin embargo, lo más importante son las competencias actitudinales: buscamos honestidad, ética profesional inquebrantable, una excelente disposición para el trabajo en equipo y una actitud resolutiva ante los imprevistos que puedan surgir en la operación diaria. La capacidad de trabajar bajo presión manteniendo la atención al detalle es una característica que valoramos enormemente en Delika.
Condiciones Laborales y Beneficios Institucionales
Delika se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo estable y digno. La vinculación se realiza mediante un contrato a término indefinido, firmado directamente con la empresa, lo que garantiza todas las prestaciones de ley y la tranquilidad de un futuro profesional sólido. El rango salarial para esta posición se encuentra entre $1.500.000 y $2.000.000 mensuales, dependiendo de la experiencia comprobada y el potencial de desarrollo que el candidato demuestre durante el proceso de selección.
Nuestra sede se encuentra en la ciudad de Bogotá, y el horario de trabajo está diseñado para permitir una gestión operativa exhaustiva pero equilibrada: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., con el compromiso de laborar dos sábados al mes para dar soporte a las jornadas de mantenimiento o formación especial que se programen. Este esquema permite una inmersión total en los procesos productivos y una cercanía constante con los trabajadores de todos los turnos.
Compromiso con el Futuro
Entrar a formar parte de Delika significa unirse a una empresa que valora el esfuerzo individual y celebra los logros colectivos. Creemos firmemente que el éxito de nuestra marca en el sector de alimentos es el resultado directo de tener a las personas correctas en los lugares adecuados. Si eres un profesional que busca un lugar donde su voz sea escuchada, donde pueda implementar mejoras reales en seguridad y donde su aporte a la gestión humana sea valorado como una pieza clave del negocio, esta oportunidad es para ti.
Buscamos a alguien que no se conforme con lo básico, sino que siempre busque la excelencia en cada inspección, en cada capacitación y en cada proceso administrativo. Si estás listo para asumir el reto de proteger a quienes producen los mejores alimentos de la región y deseas consolidar tu carrera profesional en un ambiente de aprendizaje continuo, te invitamos a ser parte de nuestra transformación organizacional.