Buscamos a una persona con una mentalidad orientada a resultados, capaz de gestionar el talento humano desde una perspectiva estratégica y operativa, actuando como el puente fundamental entre la visión corporativa en el extranjero y la ejecución técnica en el territorio local. El candidato seleccionado operará bajo la modalidad de trabajo 100% remoto, lo que exige un alto nivel de autogestión, disciplina y un dominio fluido de las herramientas de comunicación digital para garantizar que los objetivos organizacionales se cumplan con excelencia y puntualidad.
El Perfil del Profesional Ideal
Para ocupar esta posición, es indispensable contar con una formación académica sólida como profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines que brinden una comprensión profunda del comportamiento humano y la gestión organizacional. La experiencia requerida oscila entre los dos y cuatro años desempeñando funciones de reclutamiento, selección y administración de recursos humanos. Valoramos especialmente a aquellos candidatos que hayan tenido un contacto previo con empresas extranjeras, ya que esto facilita la adaptación a las dinámicas de trabajo internacionales y a los estándares de eficiencia exigidos por el mercado estadounidense.
El dominio del idioma inglés en un nivel intermedio-avanzado es un requisito esencial. Esta competencia permitirá una comunicación fluida, clara y sin barreras con la gerencia en Estados Unidos, asegurando que las directrices globales se traduzcan correctamente en acciones locales. Asimismo, se requiere un manejo avanzado de herramientas digitales, incluyendo plataformas de gestión de relaciones con el cliente (CRM), la suite completa de Microsoft Office y el ecosistema de Google Workspace. La capacidad de navegar con agilidad en entornos tecnológicos es lo que garantiza que la operación remota sea tan eficiente como una presencia física en oficina.
Responsabilidades y Desafíos del Cargo
El Coordinador de Recursos Humanos tendrá la misión de liderar integralmente los procesos de atracción y adquisición de talento. Esto implica no solo la publicación de vacantes, sino la creación de estrategias de búsqueda para perfiles administrativos, técnicos y comerciales que se alineen con la cultura de Future Alkaline Water. El profesional deberá redactar y perfeccionar las descripciones de cargo, realizar entrevistas profundas y coordinar cada etapa de la vinculación de nuevos prestadores de servicios, asegurando que cada integración sume valor real a la compañía.
Más allá del reclutamiento, el rol conlleva una carga administrativa de vital importancia. Será responsable de la organización y custodia de la documentación contractual, velando por que todos los acuerdos de prestación de servicios estén debidamente formalizados y archivados. La gestión de agendas y el seguimiento riguroso de procesos internos permitirán la elaboración de reportes semanales detallados para la gerencia en Estados Unidos. Estos informes son herramientas clave para la toma de decisiones estratégicas, por lo que la capacidad de análisis y la precisión en la entrega de datos son facultades que el candidato debe poseer de forma natural.
La autonomía es, quizás, la habilidad blanda más crítica para este puesto. Al trabajar de manera independiente, el coordinador debe poseer una gran capacidad de resolución de problemas y una organización del tiempo impecable. La comunicación no debe ser solo constante, sino efectiva, logrando que los equipos nacionales e internacionales se sientan cohesionados a pesar de la distancia geográfica.
Propuesta de Valor y Compensación
Formar parte de Future Alkaline Water significa integrarse a una empresa que valora la estabilidad y el crecimiento profesional. Ofrecemos una estructura de honorarios altamente competitiva, situada entre los USD $1,400 y USD $1,600 mensuales. Al ser una compensación denominada en dólares, representa una ventaja financiera significativa y una protección ante las fluctuaciones cambiarias locales. El contrato se establece bajo la modalidad de prestación de servicios (independiente), lo cual brinda una flexibilidad valiosa para el profesional contemporáneo que busca equilibrar su vida personal con desafíos laborales de alto impacto.
Es importante destacar que el contrato es renovable, fundamentado siempre en el desempeño y el cumplimiento de los indicadores establecidos. La empresa se compromete a brindar un entorno de crecimiento donde el esfuerzo es reconocido y donde existe la posibilidad real de escalar posiciones dentro de la estructura internacional a medida que la operación en Colombia se consolide y expanda. La modalidad totalmente remota elimina los tiempos de desplazamiento y permite al coordinador diseñar su espacio de trabajo ideal, fomentando un bienestar integral que se traduce en mayor productividad.
Consideraciones Legales y de Vinculación
En estricto cumplimiento de la legislación colombiana vigente, es necesario aclarar que, al tratarse de un contrato de prestación de servicios, el contratista independiente asume la responsabilidad total de realizar sus aportes al sistema de seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales). Este proceso debe realizarse de forma autónoma sobre la base de cotización que corresponda a sus honorarios, garantizando así su cobertura prestacional y el cumplimiento de las normativas de ley.
Future Alkaline Water es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos de trabajo. Valoramos la integridad, la transparencia y el deseo de construir una carrera sólida en una industria que impacta positivamente la calidad de vida de las personas a través de servicios residenciales de alta calidad. Si eres un profesional apasionado por el talento humano, con habilidades bilingües y una fuerte orientación a la tecnología, este es el lugar donde tu carrera puede alcanzar una dimensión internacional.
Invitamos a todos los interesados que cumplan con los requisitos mencionados a postularse enviando su currículum vitae actualizado. Recibimos documentos tanto en español como en inglés, aunque se recomienda la versión en inglés para agilizar el proceso de revisión por parte de nuestro equipo de liderazgo en Miami. Buscamos a alguien que no solo quiera un empleo, sino que desee convertirse en un pilar fundamental para nuestra operación en el sur del continente.